Bent U bezig uw bestaande product lijnen naar winstgevendheid te optimaliseren. , Heel goed ! elit. Alleen er komt een moment dat er nieuw producten en/of services ontwikkeld moeten worden. Die competentie is wellicht verdwenen door bezuinigingen. Dus opnieuw opbouwen. Er zijn dan mensen nodig die onafhankelijk zijn, in staat zijn een visie te genereren, out-of-the box kunnen denken en gedreven zijn om hun gelijk in de markt aan te tonen. Deze mensen moet je als bedrijf ontwikkelen, maar hoe doe je dat met de bestaande op efficiency gerichte bedrijfsprocessen. Van buiten aannemen, maar waarom zouden ze bij je willen werken.Ik kan helpen om het innovatie- wiel weer in gang te zetten. Het begint met een klein team van technische en commerciële medewerkers die kansen in de markt onderzoeken. Enkele van deze mensen zullen die kansen ook als persoonlijk aangrijpen

Professionals zijn hoog opgeleide mensen met een eigen mening , Betrek ze bij de visievorming voor het bedrijf Laat ze helpen de uitdagingen voor het bedrijf te formuleren. Door geconstateerde problemen –op maat- te delegeren ontstaat betrokkenheid en persoonlijke groei. Management posities in een bedrijf zou ik vooral laten invullen door intern ontwikkeld personeel. (het zijn de meta-specialisten en de cultuur dragers) . Het doel van mijn interim taak is zorgen dat voldoende talent en begeleiding aanwezig is om dit mogelijk te maken.